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七届通化市委第九轮巡察公布巡察整改情况

来源:通化市纪委监委     发布时间:2020-09-07

  根据市委统一部署,2019年12月11日至2020年1月23日,市委派出3个巡察组,分别对市委政法委、市委宣传部、市委统战部、市委办公室、市中级人民法院党组、市司法局党组开展常规巡察。2020年5月12日至5月13日,3个巡察组分别向6个被巡察党组织反馈了巡察情况。按照巡视巡察有关要求,现将被巡察党组织整改情况予以公布。欢迎广大干部群众对整改落实情况进行监督。

  中共通化市委政法委员会

  关于巡察整改情况的通报

  根据市委统一部署,2019年12月16日至2020年1月20日,市委第一巡察组对市委政法委进行了巡察。5月12日,反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、关于“贯彻落实党中央决策部署不够有力,推进《中国共产党政法工作条例》落实不到位,对扫黑除恶专项斗争认识不足、推动不够”问题的整改情况。一是将《条例》纳入《中共通化市委理论学习中心组2020年度学习计划》,组织全市300余名政法系统干部参加全省政治轮训班,对《条例》进行再学习、再认识、再领悟。二是召开乡镇(街道)政法委员配备工作专题会议,印发《关于做好乡镇(街道)政法委员管理的指导意见》,加强督导调研。截至目前,我市乡镇(街道)政法委员配备工作位居全省第1名。三是制定《通化市关于对中央扫黑除恶第13督导组反馈问题的整改方案》,加大推进力度,取得了较好效果,得到中央扫黑除恶第13督导组和省扫黑除恶督导第5工作组的充分肯定。

  二、关于“网络新媒体建设缺乏主动性和创新力,意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改情况。一是启用“通化市长安网”新网站,充实宣传工作力量,并进行上岗培训。二是印发了《市委政法委贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》《2020年全委干部理论学习的补充通知》《委机关网络意识形态工作职责分工》等文件,进一步加强了意识形态工作落实。

  三、关于“党内政治生活不严不实,班子民主生活会和党员组织生活会质量不高,机关支部‘三会一课’活力不够,缺乏创新,干部队伍建设存在短板”问题的整改情况。一是委全体党员干部深入查找自身存在问题77个,明确整改措施办法和完成时限,现已全部整改完毕。二是党支部委员之间开展谈心谈话7人次,党支部委员和党员之间开展谈心谈话17人次,党员和党员之间开展谈心谈话43人次。三是委机关党支部认真组织学习、研讨,初步拟定查摆问题清单、整改项目清单和落实结果清单。四是召开多次党支部委员会和党小组会,学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,加快推进“十大行动计划”。党支部书记带头讲1次党课。相继开展以“春季扶贫,我们在行动”“绿韵佟江”等形式丰富的党员活动。

  四、关于“有的机关干部文风不实,存在形式主义,解决群众利益诉求不到位”问题的整改情况。一是由领导班子带队,组成6个专项调研组,就贯彻落实市委“1+10”实施方案、市委十大行动计划进行专题调研,并形成高质量调研报告。二是开展对机关干部文风不实问题的专项检查,坚决防止问题发生。三是出台《通化市办理涉法涉诉信访案件工作细则(试行)》,进一步规范工作模式、工作制度,有效减少案件存量。四是对初信初访案件化解采取“黄牌提示”和“红牌警告”措施,督导涉事部门和县区加快化解进程,确保案件即增即化。

  五、关于“领导班子对机关干部的日常教育管理和监督工作力度不够,保密纪律、工作纪律执行不严格”问题的整改情况。一是进一步健全完善保密工作责任制等各项保密制度,准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级,积极参加保密机构对涉密人员组织的审查和培训工作。二是严格配置用于存储、处理涉密信息的保密电脑和保密柜,并加强自查自评。三是完善机关请销假制度,严格规范办公秩序,对干部职工加强机关工作纪律教育,切实加强管理和监督。

  六、关于“党风廉政主体责任压力传导不到位,廉政风险防控意识不够强,对政法部门执法监督作用发挥不充分”问题的整改情况。一是制定出台《市委政法委廉政风险防控工作的实施意见》,层层签订“一岗双责”责任书,进一步明晰主体责任的重点、边界和具体工作清单。二是建立廉政风险台账,定期开展排查,推动形成廉政风险排查、防控和管理常态化,积极调度和掌握政法干警违反“三个规定”的具体情况,按照干部管理权限,及时向有关机关移交违法违纪线索。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3203708;邮政信箱:通化市秀泉路702号;邮编:134001;电子邮箱:thzfdt@163.com。

  中共通化市委政法委员会

                             2020年8月27日

        中共通化市司法局党组   

     关于巡察整改情况的通报

  根据市委统一部署,2019年12月16日至2020年1月20日,市委第一巡察组对司法局党组进行了巡察。5月12日,反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、关于“党的领导核心作用发挥不充分,对下属单位失察失责、监管不力,导致违反中央八项规定精神和工作纪律问题多发”问题的整改情况。一是组织全体党员干部集中学习《党的十九届四中全会精神专题培训》视频资料,不断增强党性修养。二是组织开展全局警示教育大会,观看警示教育片《致命的决口》,进一步强化党规党纪教育。三是修改完善《廉政风险防控管理实施细则(试行)》,组织开展工作纪律检查3次,对存在的苗头性问题抓早抓小、严格防范。

  二、关于“对下属事业单位意识形态工作督查指导不及时,意识形态工作重视程度逐级弱化”问题的整改情况。一是认真履行“一岗双责”、落实主体责任,加强对下属事业单位意识形态建设的监督管理,对2020年上半年工作情况进行督查检查。二是组织开展律师行业党支部书记培训,组建党员律师服务经济发展团队,指派专职人员指导律所党建工作。三是下属事业单位分别召开研究意识形态工作专题会议,坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同落实,并定期向局党组报告意识形态工作情况。

  三、关于“班子民主生活会‘辣味’不足、质量不高,‘三会一课’制度执行不严格,中层干部轮岗交流较少,选拔任用不规范,干部队伍建设缺少长远规划”问题的整改情况。一是召开党组会议,认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,完善谈心谈话制度,召开本年度民主生活会时,严肃开展批评和自我批评。二是指导下属事业单位严格落实“三会一课”制度,召开党员大会2次、支委会7次,深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。三是制定下发《通化市司法局2020年人才工作实施方案》,已交流中层干部11人。四是集中深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,规范干部选拔任用工作。五是利用公开招聘和“学子归巢”等多种方式加强干部队伍建设,为下属事业单位招聘公证员1人,戒毒医院医生2人、医技3人。

  四、关于“违反中央八项规定精神问题屡禁不止,整治‘四风’力度不够”问题的整改情况。一是对下半年党风廉政教育进行专题研究和部署,对中央八项规定精神进行再学习。二是集中学习《吉林省党政机关公务接待管理办法》,认真执行工作制度,依法合规使用资金,确保专款专用。

  五、关于“党组抓纪律建设不到位,下属单位工作人员违反工作纪律问题频发”问题的整改情况。一是深入学习《领导干部报告个人有关事项规定》《关于加强党政机关县(处)级以上领导干部出国(境)管理工作的意见》《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》,提高领导干部遵规守纪意识。二是加强日常管理,完善审批制度,严格按照相关程序和要求进行报备审批。三是对违反工作纪律人员进行通报批评,并责令作出深刻检查。组织召开警示教育大会,深刻反思违纪问题,加强警务督察,增强全体人员遵规守纪意识。

  六、关于“党风廉政建设压力传导不够,廉政风险防控存在隐患”问题的整改情况。一是加大压力传导,制定下发《2020年司法局领导班子党风廉政建设责任制》,逐级签订廉政建设承诺书,层层传导压力。二是深化廉政风险防控,深入排查重点人员、重点岗位廉政风险点,严格执行财经纪律制度,严格日常督促检查,定期发布节假日廉洁警示提醒,不断强化廉政意识。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435—3229011;邮政信箱:通化市秀泉路582号通化市司法局;邮编:134001;电子邮箱:thssfj3229011@163.com

  中共通化市司法局党组

                                 2020年8月27日

  中共通化市委办公室

  关于巡察整改情况的通报

  根据市委统一部署,2019年12月11日至2020年1月12日,市委第二巡察组对中共通化市委办公室进行了巡察。5月12日,反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、关于“贯彻落实中央决策部署不到位,包保干部对脱贫政策把握不够精准,重视不够”问题的整改情况。

  一是2020年春节期间,市委办公室组织全体党员和干部职工开展为贫困户捐款活动,并为贫困户送去面粉和食用油等生活用品。二是完善并向各科室包保党员干部发放了《市委办帮扶责任人情况统计表》《脱贫攻坚帮扶手册》,深入开展脱贫攻坚工作。三是开展“党建扶贫、机关党员见行动”活动,与25户贫困户结成帮扶对子,切实把脱贫攻坚工作做实、做细。

  二、关于“领导班子对党建工作不够重视,主体责任压力传导不足”问题的整改情况。一是领导班子成员按照“一岗双责”要求,严格履行“谁主管的业务,谁负责源头治理”,确保业务工作覆盖到哪里,主体责任就延伸到哪里。截至目前,组织签订《党风廉政建设责任书》50份,对16名新提拔干部进行了谈心谈话。二是制定了《市委办公室2020年度理论学习计划安排表》,明确学习时间、学习内容和学习方式,上半年开展常态化检查2次,并对存在问题的支部提出了具体整改要求。

  三、关于“班子成员政治理论学习缺乏系统性、针对性和连续性,基层党支部落实学习制度不严格”问题的整改情况。一是妥善处理工学矛盾。自3月份开始,市委办公室各支部累计开展集中学习30余次,办公室理论学习中心组开展集中学习4次。二是市委办公室机关党委采取每季度定期检查和每月不定期抽查的方式,到各支部开展指导和督促检查。上半年,共“下沉”到各支部开展“三会一课”检查2次,对支部存在的问题提出了具体整改要求,并对未完成理论学习的党员干部进行了口头提醒。

  四、关于“研究意识形态工作不够经常,对意识形态工作重视程度有待提高”问题的整改情况。一是市委办公室领导班子每年年初安排1次意识形态工作例会,明确全年意识形态工作任务,每半年至少专题研究1次意识形态工作,每半年向市委宣传部报送一次意识形态工作总结。二是经常了解党员干部思想情况,加强对党员干部进行意识形态工作的专题培训,确保业务工作体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。

  五、关于“执行组织生活制度不严格,班子成员对基层支部开展党建工作监督检查不到位”问题的整改情况。

  一是市委办公室班子成员严格执行组织生活制度,参加所在支部组织生活会、民主评议党员、讲党课、主题党日等党建活动。办公室机关党委采取统一组织、派员参加等形式,对班子成员参加组织生活情况加强督促管理。二是规范各支部组织设置。截至5月末,市委办公室各支部组织按期换届率达100%。三是制定、完善并严格落实定期议党、专题议党、“三会一课”、谈心谈话、主题党日、支部生活纪实报告、约谈等基本制度,不断提高组织生活质量。

  六、关于“主动深入基层一线调查研究少,对干部职工切身利益考虑不够”问题的整改情况。一是严格落实《市委办公室调查研究工作制度》《市委办公室党员干部直接联系群众制度》等制度规定,明确每名班子成员每年至少深入基层一线调研4次。截至7月份,每名班子成员各开展调研1次。二是从思想和生活上关心干部,实行谈心谈话制度、干部个人重大事项看望慰问制度。三是认真执行国家带薪休假制度,统筹安排干部职工休假,对干部因需要加班或节假日值班的,安排调休或补休。四是落实和完善干部体检制度,保证每年不少于1次体检。

  七、关于“执行财经制度、保密工作制度不严格”问题的整改情况。一是报销严格执行市委办公室内控手册要求及公务卡使用结算的要求,原始凭证及审批单完整的给予报销核算,不符合的退回补改。二是制定了保密工作制度手册,印发至各科室,组织市委办公室全体人员进行了学习。上半年,由办公室档案监督指导科对办公室涉密载体进行了一次全面检查,确保不发生失泄密事件。

  八、关于“岗位廉政风险点排查工作把关不严,风险点排查不规范、不全面,廉政风险防控措施需要进一步强化”问题的整改情况。4月份,市委办公室组织全体党员干部认真排查了岗位风险点40个,并制定了廉政风险防控措施40条。5月初,在健全完善县处级领导干部廉政档案的基础上,对办公室科级及以下39名干部建立健全了廉政档案,做到廉政建档全覆盖。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3210229;邮政信箱:东昌区秀泉路702号;邮编:134000;电子邮箱:393773611@qq.com。

                     中共通化市委办公室

  2020年8月27日

  中共通化市委统战部

  关于巡察整改情况的通报

  根据市委统一部署,2019年12月11日至2020年1月20日,市委第二巡察组对市委统战部进行了巡察。5月12日,反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、关于“政治理论学习不够系统和全面、理论联系实际不紧密”问题的整改情况。一是先后制定了《中共通化市委统战部2020年党建工作要点》《市委统战部2020年度理论学习计划安排表》《市委统战部“解放思想再深入全面振兴新突破”教育实践活动实施方案》,确定了“五个工程、五项建设”的目标措施,全面推进机关干部理论学习向深里走、往实里落。二是在通化统一战线网站开辟了“学习新语”“教育实践活动”网上学习专栏;将专家视频辅导列入学习内容。三是丰富主题党日活动内容,组织开展了为党员过“政治生日”、重温入党志愿书、重温入党誓词、党建理论知识测试、读书分享等系列活动。四是制定印发了《关于开展调查研究的通知》,组织各科室围绕工作职责,确定了5个调研方向,有针对性的开展工作调研。

  二、关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改情况。一是召开市委统战部2020年意识形态工作专题会议,调整完善了意识形态工作领导小组,组织班子成员、支委会委员集中学习了习近平总书记意识形态工作重要论述。二是研究印发了《2020年意识形态工作要点》,进一步明确责任,落实“一岗双责”。

  三、关于“干部队伍专业化建设存在薄弱环节,民主党派干部队伍建设存在短板,选人用人工作程序不规范”问题的整改情况。一是采取专题辅导、交流研讨、网络学习等方式强化理论业务学习,持续提升干部队伍理论素养。二是设立图书角,开展“读书·分享”活动、开办统战讲堂,对全体机关干部进行培训辅导。三是通过调转和遴选的方式,招录3名法学、电子商务学等专业公务员,进一步优化提升干部队伍专业结构。四是制定了我市《关于加强中国特色社会主义参政党建设意见的办法》《民主党派代表人士队伍建设规划》,着力构建民主党派队伍建设长效机制。五是依据《党政领导干部选拔任用工作条例》编制选人用人流程图,规范工作程序;修订完善《市委统战部决策重大事项议事规则》。

  四、关于“‘三会一课’制度执行不严格,民主生活会和组织生活会质量不高”问题的整改情况。一是研究制定了《党建工作制度》《中共通化市委统战部2020年党建工作要点》,实施“5+5”工程,全面改善提升机关党建工作水平。二是严格执行“三会一课”制度,每月定期开展组织生活,增加互动融入式学习内容,党员学习积极性明显提升。三是制定《中共通化市委统战部党内谈心谈话制度》,部领导班子成员与分管科室党员开展谈心谈话活动,对存在的问题坦诚交流,不回避、不遮掩,让红脸扯袖常态化,并形成思想共识,提升组织生活质量。

  五、关于“联系群众、服务基层方面还有短板,存在违反中央八项规定精神现象”问题的整改情况。一是制定了《市委统战部关于加强和改进作风建设的规定》,对党员领导干部广泛联系群众工作提出明确要求。建立市委统战部《联系统战对象记实薄》,与21名统战对象开展谈心谈话。二是先后到新社会阶层代表人士所在组织调研3次,到柳河县包保贫困村调研3次,实地调研民营企业20余户。三是制定市委统战部财务管理制度,加强经费管理、经费使用与审批监督;组织办公室有关人员深入学习《党政机关国内公务接待管理规定》,制定《市委统战部接待清单》,进一步明确接待报销要求,严格审核程序。

  六、关于“贯彻落实‘三重一大’集体决策制度不严格,违反工作纪律和财务制度问题仍有发生”问题的整改情况。一是修改完善了《市委统战部决策重大事项议事规则》,加强“三重一大”制度贯彻执行力度,坚持重要事项、重要支出、重要人事工作须经部务会集体研究。二是将保密知识学习纳入统战部2020年度理论学习计划,对全员实施保密培训教育,不断提升全体机关干部的保密意识。三是制定了市委统战部财务管理制度,聘任具有较强业务能力的财会人员,邀请专业机构对财务工作进行审计自查,针对财务支出不规范等问题及时进行整改。

  七、关于“党风廉政建设主体责任压力传导不到位”问题的整改情况。一是研究制定了《市委统战部党风廉政工作要点》,主要领导亲自抓党风廉政建设工作,定期听取工作推进情况汇报。部领导班子与科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》,全面落实“一岗双责”主体责任。二是组织全体机关干部观看廉政警示教育片,以身边案例教育身边人,防微杜渐、警钟长鸣。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:13843542929;电子邮箱:450742308@qq.com;通信地址:通化市东昌区秀泉路702号。

  中共通化市委统战部

  2020年8月27日

  中共通化市委宣传部

  关于巡察整改情况的通报

  根据市委统一部署,2019年12月16日至2020年1月23日,市委第三巡察组对市委宣传部进行了巡察。5月12日,反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、关于“贯彻落实上级重大决策部署有差距,个别工作执行上级决策部署相对滞后,运用新媒体开展新闻宣传能力不强”问题的整改情况。一是扎实开展解放思想教育实践活动,组织全市宣传文化系统开展撰写创新案例,贴近实际、贴近生活、贴近群众开展调研。二是出台《通化市党委(党组)理论学习中心组学习细则》等文件,指导全市理论武装工作。制定部机关全年学习计划以及各项学习制度,深入开展“读原文学原著我的感悟讲学”等学习研讨活动。三是围绕市委市政府中心工作组织开展新闻宣传选题策划,运用新媒体及时做好舆论宣传引导工作。在疫情防控期间推送的抗疫宣传片《这一刻,我们》,获得网民极大好评。

  二、关于“党的核心领导作用发挥不充分,从严从实开展党内政治生活不扎实”问题的整改情况。一是制定《部长办公会议事规则》,严格执行“三重一大”制度,统筹推进全市宣传思想文化工作。二是不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,切实用好批评与自我批评有力武器。严格执行《市委宣传部组织生活会制度》,党员领导干部要以普通党员身份参加党的组织生活,增强党内组织生活会的严肃性和规范性。

  三、关于“选人用人工作存在差距,干部交流轮岗不到位,执行干部选拔任用制度不严格”问题的整改情况。一是坚持干部学习培训制度,优化干部结构,注重选拔专业化、年轻化干部,形成良好梯次结构。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严肃干部选拔任用流程。三是制定《市委宣传部干部交流任职规定》,做到人尽其才、人岗相适、全面培养。

  四、关于“执行‘三会一课’制度不严格,党支部标准化制度化建设不到位”问题的整改情况。一是严格落实《市委宣传部组织生活会制度》,认真执行“三会一课”制度,明确班子成员讲党课的内容和时间节点,推动党内组织生活制度化、规范化。二是进一步健全机关理论学习、组织生活会、民主生活会制度。指派一名同志专职负责“新时代e支部”的日常管理。

  五、关于“干部履职尽责意识有差距,工作作风有待规范”问题的整改情况。一是综合运用《宣传部机关党建量化考核细则》、干部选拔任用、干部交流、干部培训等制度,提高干部奋发进取心和业务能力。二是制定《舆情信息报送制度》《档案管理制度》等,并通过网络学习方式组织全体机关干部进行学习,以制度效能提升机关工作科学化、规范化水平。

  六、关于“违反工作纪律问题禁而未绝,财务管理不严格,工作纪律执行不到位”问题的整改情况。一是制定并严格落实《宣传部请销假制度》,对迟到、早退的工作人员进行约谈教育,对履教不改者通报批评,并取消年终评先资格。二是修订了《差旅费管理办法》,对出差前未审批和不符合公务卡结算要求的,不予以报销。三是指导部机关各科室配合办公室严格落实上级文件转发工作,保证文件传输安全并有切实可行的工作措施指导落实。

  七、关于“落实全面从严治党责任不到位,执行‘一岗双责’不严格,监督责任有欠缺”问题的整改情况。一是制定《宣传部机关党委会议制度》,按计划召开党委会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作。组织支部书记讲党课,深入学习、深入研讨。不断增强落实全面从严治党主体责任意识及能力和水平。二是认真落实“一岗双责”,定期开展谈心谈话并掌握干部思想动态,提高干部责任意识。三是充分发挥机关纪委的监督职能,建立部机关及直属事业单位科级及以下干部廉政档案,实行专人专柜保密管理。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3211706;邮政信箱:通化市秀泉路702号中共通化市委宣传部;邮编:134001;电子邮箱:thswxcb@163.com。

  中共通化市委宣传部

                                 2020年8月27日

  中共通化市中级人民法院党组

  关于巡察整改情况的通报

   根据市委统一部署,2019年12月16日至2020年1月23日,市委第三巡察组对市中级人民法院党组进行了常规巡察,5月13日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、关于“党组核心领导作用发挥不充分,贯彻落实上级决策部署有差距,民主集中制度落实不到位,防范和化解风险能力不强”问题的整改情况。一是多次召开党组会议,分别学习《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家基层组织条例》等内容,增强管党治党的责任意识和领导作用。二是严格落实《通化市中级人民法院重大事项请示报告规则》,完善《审判执行工作责任清单》,召开上半年部门负责人履行“一岗双责”述职会,组织全体人员查找廉政风险点78个,制定防范措施87个。三是以高度负责的态度应对新冠疫情,并积极筹措防疫物资确保春节后正常开展工作。四是切实提升诉服中心职能,上半年新收诉讼案件实现同比下降17.01%。深入落实执行机制改革措施,上半年在全省重点工作调度会上3次介绍经验。

  二、关于“理论学习流于形式、浮于表面”问题的整改情况。一是“七一”前,组织党员干警积极参加“红色文化·庆‘七一’党史、党章”知识竞赛。二是召开3次党组理论中心组学习会,第一议题学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。三是认真落实“三会一课”制度,加强对党员干警日常学习的督促和检查,每月统计党员在“e支部”、学习强国的学习时长和积分情况,促进党员学习常态化。

  三、关于“党组对意识形态工作重视不够,落实意识形态工作责任制有欠缺”问题的整改情况。一是制定《通化市两级法院2020年度新闻宣传暨意识形态工作方案》,党组书记为第一责任人,其他院领导为直接责任人。二是注重解决分管部门关心的热点、难点问题,特别是在“新冠疫情”期间,教育引导分管部门干警把准政治方向,认真做好防护,扎实做好本职工作。三是严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行上级意识形态工作责任制,按照本年度法院工作重点,将“微信公众号”子栏目进行重新规划,增设“加强管理年”专栏并发布信息11条。四是重新调整“通化法院网”,设置“防控疫情 法治同行”“扫黑除恶 吉林亮剑”“执行攻坚在行动”“以案释法”等专栏,共发布信息207条。

  四、关于“干部队伍建设缺乏统筹,梯队建设没有形成,干部选拔任用制度执行不严格”问题的整改情况。一是将2020年用编计划上报省法院,计划使用现有空余政法编制招录10名公务员。二是建立干部选拔任用全程纪实内容清单,将2017年、2018年、2019年干部选拔任用纪实材料进行装订归档。三是利用每周五下午,组织干部科全体同志反复学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》以及有关规定,提升业务能力。

  五、关于“党内政治生活不扎实问题,‘三会一课’制度执行不严格”问题的整改情况。一是制定《“三会一课”制度实施细则》,着重做好会前的谈心谈话、会后推动整改等制度。二是在党组书记尚未到任的情况下,党组副书记发挥示范带动作用,严格审阅班子成员剖析材料和批评意见。三是多次组织机关各支部书记及支委成员利用“钉钉软件”视频会议的形式参加政治轮训,对上半年落实“三会一课”情况进行综合检查。

  六、关于“干部履职尽责意识有差距,工作作风亟需规范,司法为民意识树得不牢,违反中央八项规定精神问题仍然存在”问题的整改情况。一是认真履行“一岗双责”,班子成员利用参加支部活动的时机定期深入分管部门,全面了解业务工作和支部建设情况。二是制定完善《机关党委工作制度》《机关党建工作“6个”实施细则》等制度,共新建9个、修订8个、废止1个,使制度切实、管用。三是开展“三项活动” “以案三释”警示教育,对机关纪律作风、办公秩序、立案诉讼服务等情况进行全面监督。四是召开扫黑除恶领导小组会议,部置开展专项督导,组织全市两级法院“扫黑除恶”集中培训,对 “套路贷”“虚假诉讼”“九类犯罪”进行专项排查。五是召开安检安保人员文明执勤和强化服务意识整改大会,重点学习培训运用16条安检文明用语。六是将2018年6月前违规发放的信访补贴和行业津贴26万余元全部收回。

  七、关于“财务管理混乱,违反廉洁纪律问题不同程度存在”问题的整改情况。一是党组进一步学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神。同时,采取观看警示教育片、通报典型案例、学习《警示教育案例》,增强廉洁自律意识。二是对银行长期不动户已申请销户,将未入固定资产的设备记入固定资产。三是严格财务制度及政府采购政策,完善采购、审核制度,加强经费预算执行,加强账户及固定资产管理。

  八、关于“落实全面从严治党主体责任不到位,没有建立起完善的监督举报机制,监督责任履行不到位,对上级审计发现问题整改不彻底”问题的整改情况。一是年初召开全市两级法院党风廉政建设和反腐败工作会议,分管领导与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》。二是制定《通化中院2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》,把责任层层压实、落到实处。三是诉讼服务大厅专门开设窗口接待举报投诉,设置两部举报电话、开通网络举报平台,形成来信、来访、转办、督办等多渠道的有效监督举报机制。四是监察室组织业务学习,召开举报线索排查分析会,进一步明确岗位责任,查处违纪问题做到绝不姑息迁就。五是党组多次召开专题会议,明确责任人员,按计划进度完成审判法庭及立案大厅建设项目的决算、评审、验收工作。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3198702;邮政信箱:通化市江南大街996号 通化市中级人民法院;邮编:134001;电子邮箱:3947003@163.com。

  中共通化市中级人民法院党组

  2020年8月27日

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