首页>工作动态>派驻监督

落实“红色”领航任务 压实“雷霆”工作效能

来源:通化市纪委监委     发布时间:2020-09-18

  “红色雷霆”工程实施以来,驻市人社局纪检监察组认真贯彻落实市纪委七届五次全会工作部署,在深入学习研讨《红色雷霆工程实施方案》文件精神的基础上,结合工作实际,进一步细化工作任务,落实工作措施,通过在节假日、升学期间等重要节点向驻在单位所有工作人员下发《廉洁自律通知》,开展三公经费支出情况检查,与监督检查室联合开展政治生态调研、脱贫攻坚监督检查等方式扎实履行监督职责,努力提升工作效能。

  2020年9月14日至9月16日,驻市人社局纪检监察组通过听取汇报、检阅资料、提醒谈话等方式再次对驻在部门窗口单位开展了专项监督调研。期间,听取了市人社局落实“十大行动、百项工程”工作进展情况汇报、优化营商环境工作情况专题汇报,对照“十大行动计划”工作任务台账、“市优化营商环境100条”逐条梳理完成情况,督导工作任务落实;到通化市就业局、就业指导中心、通化市技师学院等单位开展了实地调研,了解就业、培训任务实际开展情况和窗口部门工作情况;与政务服务科、人才开发科、职业能力建设科、再就业指导科、城镇就业指导科、农村就业指导科等为民服务窗口部门负责人进行了谈心谈话,提醒相关科室负责人提高为民服务意识、提升为民服务本领,坚决杜绝“四不一乱”情况发生,积极树立政府在人民群众中的良好形象。

  专项监督调研结束后,驻市人社局纪检监察组对监督调研情况进行了分析研判,指出了窗口部门在失业人员再就业、职业技能培训、创业贷款发放等方面存在的问题,明确要求窗口服务单位摒弃等靠思想,积极努力作为,主动与任务台账中联系部门对接,对下级工作加强督导联系,进一步拓宽工作思路,加大再就业人员培训推广力度,为通化绿色转型、振兴发展做出应有贡献。(赵向鹏)

责任编辑:通化市纪委监委网站